案例分析
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—201904/29只要胆子大，天天都放假吗？？2018年五一节假日，一位女员工请了病假之后在朋友圈晒出旅游度假的照片，公司发现后将其辞退，该员工不服先后提起劳动争议仲裁和诉讼，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金，诉求终被驳。 （图片来源于网络，图文无关）基本案情白某于前年进入公司并签订了一份3年期的劳动合同。去年“五一”前她向公司提交了医院诊断证明、病历手册、医疗费单据，称医生认为其颈椎问题严重，需全休两周卧床静养。公司批假后两周，浏览次数：2785 人
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—201904/26婚内转移共同财产？有风险！基本案情甲与乙于2003登记结婚，无子女。2013年感情失和于2014年分居。2017年，甲诉至法院要求离婚，并依法分割夫妻共同财产。甲名下A银行卡中存款100元，应乙的申请，法院调取了甲名下A银行卡自2012年11月1日开户后的银行流水明细，显示甲于2013年4月30日通过ATM转账及卡取的方式将该账户内的19万元转至案外人丙名下，该钱款来源于婚后经营所得。乙名下B银行卡中存款20万，来源于婚前浏览次数：2654 人
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—201904/26退股还想再回头？看看高法指导案例怎么说甲公司宋某与公司解除劳动合同并退出2万元股份后，又以公司的回购行为违反法律规定为由请求确认其股东资格，该请求是否能得到支持？基本案情甲公司由国有企业改制为有限责任公司，该公司员工宋某，出资2万元成为公司的自然人股东。后宋某向公司提出解除劳动合同，并申请退出其所持有的公司的2万元股份。会议审议通过了宋某申请并决议“其股金暂由公司收购保管，不得参与红利分配”。后宋某以公司的回购行为违反法律规定，未履行浏览次数：2443 人
